In der Welt der hochdotierten Führungskräfte ist der klassische Bewerbungsprozess oft nicht mehr die erste Wahl. Headhunter und Executive Search-Experten denken häufig nur von Vakanz zu Vakanz. Kommen Sie nicht zum Zug, werden Sie vergessen. Das Verewigen von Profilen in deren Datenbanken führt oft zu wenig greifbaren Ergebnissen – eine investierte Zeit, die man sich sparen kann.
Doch wie gelangt man dann in den so genannten "verdeckten" Stellenmarkt? Die Antwort liegt im strategischen Networking, insbesondere über Plattformen wie LinkedIn. Hierbei ist es entscheidend, nicht mit der Tür ins Haus zu fallen. Vielmehr sollte im 1ten Schritt der Fokus darauf liegen, Hilfe und Austausch anzubieten, sich auf die aktuellen Painpoints der anderen Seite zu konzentrieren. Diese Herangehensweise eröffnet die Tür zu Gesprächen, in denen man nicht nur wertvolle Einblicke in Unternehmen, Branchen und spezifische Rollen erhält, sondern auch die Möglichkeit hat, die eigenen Vorstellungen mit der Realität abzugleichen.
Das strategische Networking auf LinkedIn erlaubt es, branchen- und rollenfremde Kontakte aufzubauen – eine clevere Taktik, da oft die sogenannten C-Kontakte die ergiebigsten sind. Doch wie geht man dabei vor?
Zunächst ist es wichtig, sich auf die Bedürfnisse anderer einzustellen. Bevor man nach Unterstützung sucht, sollte man Hilfe anbieten und sich als kompetenter Ansprechpartner positionieren. Indem man sich auf die aktuellen Herausforderungen und Probleme anderer konzentriert, baut man nicht nur Beziehungen auf, sondern erfährt auch mehr über die anvisierte Branche und kann besser einschätzen, ob man in dieser Richtung weitermachen möchte.
Das strategische Networking ermöglicht es, verborgene Karrieremöglichkeiten zu entdecken und sich von der Abhängigkeit von Headhuntern zu befreien, die sich möglicherweise nicht (mehr) melden. Eine kluge Vorgehensweise beim Aufbau von Beziehungen kann den Weg für das nächste berufliche Level ebnen.
Ich selbst habe bereits vielen Hochkarätern auf diesem Weg geholfen und stehe Ihnen gerne zur Verfügung, um Sie auf das nächste Level zu bringen. Kontaktieren Sie mich gerne unter https://margot-goverts.de/kontakt, wenn Sie Fragen haben oder Unterstützung bei Ihrem strategischen Networking benötigen.
Erfolgreich im Verborgenen zu agieren erfordert Fingerspitzengefühl, Engagement und die Bereitschaft, sich aktiv in die Bedürfnisse anderer einzufühlen. Indem Sie diese Prinzipien in Ihr strategisches Networking integrieren, können Sie die Türen zum verdeckten Stellenmarkt öffnen und Ihre Karriere in die gewünschte Richtung lenken