Stecken Sie in einer beruflichen Umbruchsituation fest und wissen nicht, wie es weitergehen soll? Ein Karrierewechsel oder ein Umzug in eine neue Stadt kann eine große Herausforderung darstellen, aber auch eine Chance für einen neuen Anfang bieten. Als Expertin für Outplacementberatung verhelfe ich Menschen wie Ihnen zu einem reibungslosen Übergang und begleite sie auf diesem Weg zu neuen beruflichen Möglichkeiten. In diesem Blog-Artikel teile ich wichtige Tipps und Ratschläge, die Ihnen helfen, berufliche Umbruchsituationen zu meistern, basierend auf meiner langjährigen Erfahrung als Karriere-Coach. Lassen Sie uns gemeinsam den Weg zu Ihrer beruflichen Neuorientierung erkunden und erfolgreiche Strategien entwickeln, um das Beste aus dieser Veränderung herauszuholen.

Das Leben ist zu kurz, um sich in einem Unternehmen unwohl zu fühlen. Doch leider ist dies die Realität für viele Menschen, die mit gesundheitlichen Problemen oder einer unpassenden Unternehmenskultur konfrontiert sind. Vielleicht haben Sie bereits einen langen Kampf mit Krankheit und Rehabilitation hinter sich und versuchen nun, wieder in den Arbeitsalltag einzusteigen. Oder vielleicht passt die Work-Life-Balance in Ihrem Unternehmen nicht zu Ihren Vorstellungen, und Sie fühlen sich zunehmend unglücklich.

In der Welt der beruflichen Entwicklung und Karriereprogression ist es nicht nur wichtig, Erfolge zu erzielen, sondern sie auch gekonnt zu präsentieren und zu kommunizieren. Doch wie gelingt es, Ihre beruflichen Meilensteine auf eine beeindruckende und überzeugende Weise darzustellen, ohne dabei in die Falle der Überheblichkeit zu tappen oder in eine Schublade gesteckt zu werden? Hier sind einige bewährte Strategien, die Ihnen helfen, Ihre beruflichen Erfolge zu präsentieren, Ihre Zuhörer zu emotionalisieren und gleichzeitig konkret zu bleiben:

In der Welt der hochdotierten Führungskräfte ist der klassische Bewerbungsprozess oft nicht mehr die erste Wahl. Headhunter und Executive Search-Experten denken häufig nur von Vakanz zu Vakanz. Kommen Sie nicht zu Zug, werden Sie vergessen. Das Verewigen von Profilen in deren Datenbanken führt oft zu wenig greifbaren Ergebnissen – eine investierte Zeit, die man sich sparen kann.