1:1 | diskret | für Level 0–2 | München & remote
Strategische Karriereberatung für Führungskräfte der Ebene 0–2
Positionieren Sie sich unverwechselbar – intern wie extern.
Bin ich hier richtig?
Für Führungskräfte, die ihre Karriere bewusst gestalten
- Leitungs- und Rangebene 0-2
- Executives in Entscheidungs-, Übergangs- oder Krisenphasen
- Führungskräfte, die Wirkung, Sichtbarkeit und nächste Schritte aktiv steuern wollen
Exzellenz allein reicht heute nicht mehr.
Hohe Leistung ohne Sichtbarkeit.
Verantwortung ohne klare strategische Positionierung.
Erfahrung – und dennoch Austauschbarkeit im Markt.
So begleite ich Sie auf Executive-Level
- Positionierung & Marke: Unverwechselbar, sichtbar, marktrelevant
- Potenzial & Wirkung: Blinde Flecken erkennen, Persönlichkeit harmonisieren
- Karrieregestaltung: Interne und externe Optionen strategisch steuern
Keine Standardprogramme. Keine Beliebigkeit.
- Maßgeschneiderte Executive-Strategien
- Diskret, individuell, ergebnisorientiert
- Fokus auf Wirkung, Markt und Resultate
Ihre Einzigartigkeit macht Sie erfolgreich – Beliebigkeit kostet Karrierechancen.
Wie ich Sie unterstütze
Executive Career Acceleration.
Strategische Positionierung & Sichtbarkeit für Entscheider.
Für Führungskräfte der Ebene 0–2, die ihren nächsten Schritt intern oder extern aktiv steuern.
Leadership Transition.
Souveräner Start & Wirkung in neuen Führungsrollen.
Für Executives, die in den ersten 90 Tagen Vertrauen aufbauen und typische Übergangsfehler vermeiden wollen.
Boutique New-/Outplacement.
Diskrete Neuorientierung für Führungskräfte auf Top-Ebene.
Strategische Positionierung und Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt – vertraulich und individuell.
Stehen Sie an einem entscheidenden Punkt Ihrer Karriere?
Lassen Sie uns Ihre Einzigartigkeit sichtbar machen.