Für wen?

Führungskräfte mit neuer/geänderter/erweiterter Verantwortung, Director-, (E)VPs, C-Level.

Ihre Ergebnisse:

• souveräner Start in der neuen Rolle
• klare Prioritäten & Erwartungsmanagement
• wirkungsvolle Kommunikation
• sichere Führung und Teamalignment
• stabiler Umgang mit Druck, Unsicherheiten und Stakeholdern
• authentische Executive Presence

Inhalte:

• Rollenklärung & Erwartungsanalyse
• Leadership-Plan
• Stakeholder-Kommunikation
• Führungsstil & Wirksamkeit
• IFS-basiertes Coaching bei inneren Konflikten
• Sparring für kritische Situationen

Investition:

Programme ab 2.900 €

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